一是“惠企政策直通车”。在疫情期全市率先出台招工引才“十一条”，对企业从区外首次引进、疫情结束前实际到岗、签订一年以上劳动合同、在区参保或缴纳个税的人才和自主创业人才、在校大学生、应届高校毕业生给予企业和人才给予政策支持，涵盖复工招才引才奖励、就业补贴、培训补贴、创业补贴等多个方面，全力保障企业用才需求。同时，出台《柯城区支持企业招用云贵川地区人员的实施意见》，给予新员工500元一次性生活补贴；老员工带新员工，每引进一人给予老员工500元奖励。

二是“返岗专列直通车”。结合东西部扶贫工作，提前与当地人社部门、农民工服务中心对接返岗返工事宜，协调当地交通部门，专车接送，畅通来柯“绿色通道”，让新老员工引得来、留得下、干得好。对全区69家规上工业企业未到岗省外员工进行监测，26家企业的310名分布在云贵川湘等19个省份的外省员工有专车专列需求。截至目前，已有三批次142人乘返岗专列和专车返柯，北川32名新老员工于23号晚上乘返岗专车顺利抵达该区，并收到“衢州有礼”返岗礼包，接返贵州盘州市15人的包车专车已出发将于26日到达衢州。

三是“就业服务直通车”。通过用工系统监测、电话询问、部门间数据共享等途径，摸清柯城区企业的复工情况和用工需求，并对重点缺工企业绘制作战图，重点企业专人负责、情况每日汇报、数据每日更新。充分挖掘本地劳动力、全力引进大学就业见习生和技术人才，开通网上招聘专栏、全省率先举办现场“点对点”小型就业推介会。截至目前，该区线上招聘发布岗位8725个，搜集求职简历2166份，帮助企业新招用工276人。乡镇（街道）基层平台报送求职简历1866份，为10家重点缺工企业推荐企业本地员工217人。通过人力公司引进12名大学生到企入职，帮助龙威新材料对接安徽淮北70名有技术能力的劳动力。