越城区以数字化改革为基点开创人才服务新模式

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今年以来,越城区认真贯彻落实省、市、区数字化改革精神,以数字化改革为基点,开创人才服务新模式。

一是“一站”服务实习就业。针对人才服务工作中的重难点,越城区充分利用网站、手机客户端等数字化平台,大力进行宣传推广,提高办事效率。今年以来,区人力社保部门充分利用“浙里办”APP中的“一件事专区”、“1+9”两个人才政策服务平台及良好的线下服务,已为人才兑现各类人才政策资金4951.95万元,兑现资金较去年同比新增230%。二是“一码”提供全方位生活服务。积极通过多种渠道方式宣传推广“人才码”,如在企业联系群发布通知、短信,点对点发送消息以及在“越城人社”、“越城区人才市场”等官方微信公众号发布推文,让广大在越人才及时获知并申领“人才码”。截至目前,越城全区成功申领“人才码”的人才已逾6000人。成功申领“人才码”的人才可以在线下使用“人才码”扫码享受衣食住行等各项服务。三是“一键”进行人才政策补贴申请。成功申领绍兴“人才码”并符合相关人才政策申请条件的人才均可通过“浙里办”APP中的“一件事专区”点击对应政策,并完成人才公寓、安家补贴和租赁补贴等各项人才政策补贴申请。同时,在平台运行的过程中,区人力社保部门不断结合实际进行改善优化,促进平台运行更便捷、更高效。

截至6月7日,越城区通过“一件事专区”审批租赁补贴申请共计2657件,占全市总办件量的46.7%;审批安家补贴申请共计561件,占全市总办件量的78.7%;审批人才公寓申请211件,占全市总办件量的56.7%。

接下去,越城区将继续全面运用好网站、手机客户端等数字化平台,加大人才服务相关政策的宣传和推广,及时倾听在越人才的心声和诉求,以更加优质的人才服务工作,促进各类人才为我区经济社会高质量发展增添新的活力与生机。


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