遂昌县“点线面”齐抓 严防输入风险助力企业复工复产

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遂昌县坚持一手抓疫情防控、一手抓复工复产,在守好“小门”严防输入中,做到全县“面”上有精密智控,复工复产各条“线”上有指导帮助,村(社区)、宾馆、出租房等“点”上有严格管控,确保“两手都要硬,两战都要赢”。目前,遂昌县范围内未出现疑似和确诊病例。省市县重点项目复工率100%,规上工业企业复工率100%,农业龙头企业复工复产率100%,星级饭店、旅游景区复工复产率100%,县域产能恢复相关指数全市领先。

一、“面”上强指导严考核,扎牢精密智控“安全网”

一是“十六条”闭环管理。结合县域实际,印发《遂昌县进一步落实十六条“小门”管控措施》,其中,规范使用健康码措施3条,切实管牢各道“小门”措施4条,加强重点人员管控措施4条,强化复工复产防控职责措施5条,实现从监控、排查、发现、管控闭环管理,乡镇(街道)、经商、园区、发改、公安、卫健等部门应急联动,筑牢疫情防控坚实防线。

二是“健康码”飞单考核。在丽水市率先出台《健康码申领工作飞单考核办法》,要求复工项目和企业健康码申领率必须100%。建强全县“小门”管理员(健康码管理员)队伍,并通过钉钉群及“空中课堂”抓实业务培训和技术指导,编制整理健康码工作指南、流程图、宣传片、张贴海报等各种宣传资料。目前全县“小门”管理员队伍已达2210人。截至3月1日,全县申领健康码11.6万人,常驻人口申领率达60.48%。

三是“大数据”严密监控。成立大数据监控技术专班,专职负责省疫情管控平台、企业复工服务平台等健康码监测运行系统管理,认真处理省市反馈数据,精准报告重点人员信息。成立大数据交办重点人员核查工作专班,落实“首问责任制”,杜绝重点管控对象漏管失控。截至目前,遂昌县大数据中心已向遂昌县疫情防控办反馈红码、黄码等重点人员信息62条,均得到有效核查处置。同时,设立红码、黄码报告处置热线,对举报未被管控红码、黄码人员的举报人,给予奖励。

二、“线”上强服务严整改,拧紧复工复产“安全阀”

一是“服务员”全天驻点。从2 月 24 日起,全县184家重点企业和45个重点项目的528名“驻企服务员”,实行“工作日全天驻点服务”机制,在员工进厂时当好“大门守卫”,全力抓好“一码一测一口罩”落实;在企业生产时当好“车间主任”,督促落实好生产线安全间距、规范配戴口罩等防控措施。如以遂昌县关雎文化园建设项目为例,项目联系单位县文广旅体局的驻企服务员针对工地亮码、扫码效率低问题,建议根据施工工序错峰安排员工上岗,成功实现所有人员按照“亮码、核验身份、测量体温、分类处置”流程进场。

二是“巡逻队”高频监督。实行“社区巡逻队+专门巡逻队”联动、“车巡+步巡”结合的方式,全力加强对商场、超市、农贸市场、酒店、快餐店、药店、银行等复商复业场所的巡逻、提醒、“告诫”工作。目前,县城区已成立8大社区巡逻队和纪委、公安、市场监管、旅游、行政执法等巡逻执法宣传队20多支。如县公安部门成立防疫巡逻执法宣传队,通过巡逻喊话、扩音器滚动播出防疫宣传语,开展24小时不间断巡逻、宣传,已累计口头劝诫各类聚众活动、公共场所不佩戴口罩等人员3700余人。

三是“指挥部”加速落实。召开县委常委会、县疫情防控工作会商会、乡镇(街道)视频连线会,及时研究交办市、县督查组复工复产反馈问题,及时了解掌握“驻企服务员”“各支巡逻队”作用发挥方面存在的问题,做到“一问题一讨论”,议必决、决必行、行必果,真正做到敢于正视问题、有效解决问题。目前,已累计研究交办督查、自查反馈问题120多个,下发疫情防控工作领导小组通告16个、督查通报9期、交办单43份、嘉奖令1个。

三、“点”上强排查严管控,把好村点网格“防控关”

一是守牢重点区域。严格落实外来人员管控措施,按照 “谁出租、谁负责”“谁收留、谁负责”原则,扎实做好出租房和流动人口摸排管控工作,集中力量在工业园区、商业圈附近进行宾馆和出租房网格化、地毯式排查。截至目前,已走访出租房4879间,重点用工企业52家,流动人口5798人。对全县登记在册的627名湖北籍流动人口进行滚动排摸,全面了解其“三返”具体情况。

二是筑牢村点网格。明确村级防疫工作清单,构建“乡镇(街道)领导班子包片、驻村干部包村、村两委干部包自然村、党员(网格员)包户”四级联动模式,并组织成立203个村级疫情防控巡逻队,分组进行不间断巡逻,每天排查统计上报外来人员健康码申领情况。如县龙洋乡九龙口村网格员廖吉林在摸排时,发现一名在外县过年的本地人想要返乡,第一时间上报乡党委政府。经查实,该名人员健康码为红码,网格员第一时间联系对方,成功劝导其暂不要返乡。

三是看牢入遂“咽喉”。县公安部门启动治安防控三级响应,在入遂的4个高速出入口设置执勤点,实行24 小时执勤,通过大数据研判,对鄂牌车辆和湖北籍人员登记使用的浙牌车辆开展精准查控。实行外地务工人员进遂昌“所属项目企业接送制”,要求重点项目施工单位精准掌握外地员工到达时间,主动派人到高速入口,先行对到达员工进行健康扫码和体温检测,做到“谁用工、谁负责”。


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